En Mangas Verdes una completa reflexión sobre las causas del fracaso de la prensa. O, mejor dicho, del fracaso de esa prensa apoyada en valores empresariales dudosos como la escasa cualificación, los bajos salarios y la precariedad laboral.

El modelo estaba claro:

1. Tecnología, la indispensable
2. Periodistas, los indispensables
3. Sueldos periodísticos, lo más ajustados posibles
4. Formación y actualización, cero
5. Calidad, depende
6. Acción comercial, máxima
7. Sueldos de los responsables comerciales, por las nubes
8. Relevancia de los directos periodísticos y comerciales, a la par, cuando no superior en el segundo caso
9. Intromisión comercial en contenidos periodísticos, lo que haga falta
10. Los periódicos no se venden por el contenido, sino por las promociones
11. El objetivo no es el lector, son las audiencias (nótese la paradoja)
12. El periódico es una plataforma donde se incluyen noticias en el lugar que deja libre la publicidad
13. De esos espacios que quedan libres, una parte importante se debe dedicar a dar cobertura a anunciantes, accionistas y alianzas económicas o políticas estratégicas para el medio
14. De eso se encargará el núcleo duro (periodistas más o menos contrastados, pero siempre afectos)
15. El resto lo puede hacer cualquiera

Todo lo demás del post en Mangas Verdes, quien dice, además: “Este texto ha surgido en solidaridad con los despedidos por el ERE de ‘ABC‘ y del resto de medios españoles e internacionales que atraviesan por la misma situación, entre los que me encuentro.“

Pues eso, solidaridad y responsabilidad.

La Asociación de la Prensa de Madrid convoca una concentración el 13 de febrero, aniversario de la muerte de Larra, para reivindicar la dignidad del periodismo y de sus profesionales. Así lo explican:

Durante los últimos meses la pérdida de empleo de los periodistas es alarmante; no tiene precedentes, y lo que se avecina es aun peor. Miles de empleos de periodistas están amenazados, perdidos o a punto de perderse.
Las condiciones de trabajo de los periodistas se deterioran en la mayor parte de las redacciones ante la impotencia de quienes trabajamos en ellas.
Una crisis económica, intensa y profunda, que recorta los ingresos y los beneficios de los editores, se une a otras dificultades que venimos arrastrando y padeciendo y que afectan a la forma de ejercer el periodismo y a la calidad del trabajo.
Instamos a editores y directores a buscar soluciones a largo plazo que protejan el futuro de las empresas y de sus trabajadores.
Como un primer paso para expresar nuestra protesta, para trasladar un sentimiento de unidad y de preocupación y solidarizarnos ante el problema.

Concentración: 13 de febrero. Paseo de la Castellana/Juan Bravo, Madrid (España)

Entiendo el llamamiento y lo comparto. Aún ahondaría más en las causas del deterioro de nuestra profesión y no sólo tienen la culpa los editores, los directores y los empresarios. Los periodistas también tenemos que hacer algo más para defender el prestigio de nuestra profesión con nuestro quehacer, nuestro compromiso y nuestra ética, que se sumen a la dignidad.

En Aragón no hay convocada ninguna concentración al respecto, aunque los compañeros del Periódico de Aragón ya han salido a la calle.

Sobran palabras. Olé por ellos. Solidaridad frente a las excusas empresariales y ánimo a todos los afectados por las malas prácticas empresariales.
En Aragón la gente del Periódico ha empezado movilizaciones. Solidaridad. Tú puedes ser el siguiente.

La crisis económica se suma a la crisis de los medios tradicionales y augura un mal 2009 para todos los que trabajamos en los medios de comunicación. Claro, que a la crisis también se suma la rapidez de los empresarios en identificar “menos beneficios” con “pérdidas”, que por lo que se ve, sólo pueden compensar con ERE’s, cierres y despidos, además del mantenimiento de condiciones laborales más bien pobres en la mayoría  de los casos.

A través de un excelente post de Sergio M. Mahugo que hace un repaso de la incidencia de la crisis en los medios y de como se ha visto a través de los blogs, he descubierto una herramienta colaborativa para ver el desarrollo de la catástrofe que se cierne sobre nosotros.

A través de Crisis en los medios se puede seguir la crisis en los medios al momento. Son los propios afectados quienes cuentan las negociaciones que se lllevan a cabo en sus empresas, los cierres o despidos a los que se enfrentan, las movilizaciones, paros o huelgas que se llevan a cabo. Sobrepasa los límites de las organizaciones sindicales o de periodistas porque todos estamos amenazados, igual que lo estuvimos con las prejubilaciones forzosas de Televisión Española, aunque entonces no lo veíamos. En Crisis en los medios han creado además este mapa en el que se refleja la geolocalización de la crisis, que afecta por igual a medios gratuitos, locales o estatales.

Ya no basta con cabrearse y contarlo anónimamente hay que actuar, organizarse y evitar que las empresas aprovechen la crisis para librarse de nosotros. En Aragón, el grupo Zeta amenaza con echar el cierre a su cabecera principal despidiendo a decenas de trabajadores. Hay que empezar a prepararse también para lo peor.

El otro día anunciaba la creación de Periodistacabreado.com. Poco a poco van llegando comentarios y cabreos cotidianos de periodistas de diferentes medios. Hablando con un compañero pensé además en añadir una aclaración que ahora transcribo aquí:

Periodistacabreado.com sirve para quejarse y compartir, pero sólo para eso. De todas formas, lo mejor que puedes hacer es asociarte, agruparte, protestar, exigir tus derechos, exigir que se te apliquen los convenios y que los propios convenios sean revisados y actualizados. Organízate y lucha por tus derechos laborales.

Porque quejarse está muy bien, pero hay que trabarse las mejores y luchar por mejores derechos laborales y porque ser periodista en España no sea una profesión menospreciada, infrapagada y donde a veces parece que tienes que dar las gracias porque te exploten.

En esa línea he respondido también en una entrevista que me ha hecho Enric Borràs para el Setmanari La Directa.

Segons Chorche Romance, la competitivitat del periodisme afavoreix aquesta situació perquè cadascú mira per la seva feina i prou. “Però bé que hem d'unir-nos, no?”, es pregunta, quan afegeix que aquesta competitivitat només afavoreix els empresaris. Per al periodista aragonès, “els lectors i espectadors no saben quines són les condicions laborals de qui els informa”, així que tampoc poden conéixer prou bé quina és la qualitat d'allò que els diuen. Per això, insisteix, cal que els periodistes no es quedin amb els braços plegats, que s'uneixin i que ho expliquin, que informin també d'allò que els passa per tal de fer-ho visible encara que es comenci en una pàgina per deixar-hi comentaris anònims.

Aquí la podéis ver en PDF tal y como ha salido publicada hoy miércoles.

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Tan extraño que casi no encuentro tiempo ni ganas para escribir aquí. A veces me ha pasado. Incluso “cerré” purnas una temporada. No es el caso. Hoy he preferido irme de rebajas. No me he comprado nada. Quizás por las dos décimas (casi un punto entero en Teruel) que perdemos los aragoneses este año con la revisión de los salarios con el IPC. En el Estado Español el IPC anual ha subido un 4,2%, en Aragón, un 4,4%. Eso es algo de dinero. Quizás unos pantalones. O una camisa. O unas botas. O unas bragas. Que no es que yo compre, pero las trabajadoras aragonesas, además de percibir menores salarios en promedio, también sufren las consecuencias de la aplicación estatal del IPC. Y bueno, algún trabajador. No dudo yo de que haya el que va a colocar tornillos, ladrillos o frases con las bragas puestas, como David Beckham cuando jugaba en el equipo ese de blanco.

ps. No sé qué bragas me gustan más. Los calzoncillos sí, porque como los llevo yo, prefiero ir cómodo. Pero las bragas…

Hoy llega Ikea a Zaragoza, y todos los medios aragoneses le harán publicidad gratuita, además de las ventajas que el Gobierno de Aragón ha ofrecido a una empresa que pondrá en dificultades a parte del sector del mueble en Aragón (especialmente activo).Purnas ofrece una versión un poco diferente, por contrastar. La información completa siempre es más útil que la incompleta, aunque hoy todos se apresuren a ver como cortan la cinta. Hay más, por supuesto.

No sólo hay los problemas sindicales de SAC, sino también subcontratación en India o China, 2 euros por hora en la fabricación de muebles en algunos países, etc.Tenéis más información de otro tipo en Ecologistas en Acción, por ejemplo. Desde el sindicato sueco SAC nos hacen llegar esta nota de prensa:

La empresa IKEA se considera un buen patrón para sus empleados.

Nosotros y la gente que trabaja en esta empresa en Suecia no estamos de acuerdo. Justo ahora, la compañía sueca está intentando forzar algún beneficio extra a costa de los trabajadores de uno de sus almacenes en Torsvik (Suecia). Introduciendo un nuevo horario en el que los trabajadores tienen menos tiempo libre, éstos son obligados a trabajar algunos fines de semana, viendo reducido su tiempo de descanso, con lo que IKEA recorta gastos en los salarios. Al mismo tiempo, con esta medida el horario de trabajo es regulado con mayor dureza y los “minidescansos” han sido parcialmente prohibidos, todo esto para incrementar la producción. Esto ocurre en un trabajo que es ya muy pesado físicamente y, con frecuencia, peligroso.

Como esta realidad no debe afectar a la imagen mediática de IKEA, la empresa ha impuesto un silencio total, tanto en los almacenes como de cara al exterior. Internamente, IKEA manifiesta en numerosas ocasiones que los trabajadores deben elevar sus voces y decir lo que piensan y que ellos no tienen ningún problema en llegar a compromisos con la plantilla. En realidad, la dirección elige claramente no tener en cuenta otro punto de vista que el suyo propio y silenciar las críticas. Para garantizar la obediencia, todas las personas que tienen algún mando asisten a cursos secretos y no pueden revelar la información que aprenden en estos cursos. En los medios de comunicación suecos, el fundador de la empresa, Ingvar Kamprad, es elogiado por su forma de hacer negocios y por lo buen empresario que es.

A la sección en IKEA del sindicato sueco SAC no le permiten siquiera colgar tablones para informar sobre su actividad sindical y sus miembros están siendo advertidos por la empresa por expresar sus puntos de vista acerca de la política de IKEA. ¿A qué precio quieres tener muebles baratos?

Sección Sindical de SAC en IKEA-Suecia

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Hoy, primero de mayo, los sindicatos mayoritarios celebran la fiesta del trabajo. Como cuando la dictadura. Los otros, los que no se resignan, celebran una jornada de lucha festiva contra la precariedad laboral, la explotación o el cierre de empresas, de las que a día de hoy, Aragón anda sobrados. Mildred, Ercros…ejemplos vivos de que las políticas de ayudas públicas a las empresas privadas sólo sirven para engordar a las empresas, y nunca  para ayudar a los trabajadores. 

Hoy, primero de mayo, se recuerda el asesinato de cinco anarquistas, como bien cuentan en Entre Nómadas. Son sus muertes, y las de muchos otros, las que poco a poco han ido consiguiendo mejores condiciones para los asalariados. Hoy, por la renuncia, expresa o implícita de los trabajadores, las condiciones comienzan lentamente a revertirse. La vivienda, los productos básicos suben, pero los salarios no. Los contratos ya no son flexibles, sino aleatorios. La explotación en algunos sectores laborales es práctica habitual, y la bajada de salarios, en especial para algunos colectivos como los inmigrantes, moneda de cambio.

Hoy, primero de mayo, veremos a los líderes sindicales pavonearse. Hoy, primero de mayo, veremos concentraciones minoritarias que mantienen el sentido de este día. Hoy, primero de mayo, no es día de celebración, sino jornada de lucha. Una más. Un día más. Es día a día como se mejoran las condiciones, como se mantiene la dignidad y como se impide la explotación. Es la revolución cotidiana la que consigue efectos. Es el estado de alerta permanente el que impide que sigamos siendo carne de cañón. Hoy, es un día más contra la precariedad y la explotación.

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